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Lorsque vous envisagez de créer une formation en ligne ou de lancer un programme d’accompagnement, le choix du sujet est essentiel. Beaucoup d’entrepreneurs se retrouvent bloqués par l’incertitude de ne pas choisir le bon sujet de formation. Dans cet article, nous allons explorer un processus en plusieurs étapes pour vous guider dans cette décision cruciale.
Pourquoi bien choisir son sujet de formation est crucial
Lancer une formation en ligne ou un programme d’accompagnement nécessite de la préparation et de la réflexion. Trop souvent, les entrepreneurs tombent dans le piège de la comparaison avec d’autres qui semblent avoir plus de succès.
Cela peut entraîner une dispersion des efforts et des résultats décevants. Le bon sujet de formation est celui qui non seulement vous passionne, mais qui répond également à une réelle demande du marché.
Ne pas céder au « symptôme de l’objet brillant »
Il est fréquent de voir des entrepreneurs changer de direction en voyant d’autres réussir dans un domaine différent du leur.
Cette erreur, appelée le symptôme de l’objet brillant, consiste à constamment changer de cap en quête de l’idée qui rapportera le plus. Cependant, ce n’est pas la clé du succès.
Choisir un bon sujet de formation implique de rester fidèle à sa passion et son expertise.
Étape 1 : Évaluer son expertise et sa passion
La première étape pour choisir un bon sujet de formation est d’évaluer votre propre expertise et passion.
Expertise : êtes-vous suffisamment qualifié ?
Il n’est pas nécessaire d’être un expert de niveau avancé pour lancer une formation. Si vous vous adressez à des débutants, votre niveau d’expertise doit simplement être supérieur à celui de votre audience.
Cependant, si vous souhaitez accompagner des personnes plus avancées, vous devrez disposer d’un savoir-faire plus pointu.
Passion : le moteur de votre succès
Le bon sujet de formation doit également vous passionner. L’entrepreneuriat n’est pas un long fleuve tranquille, et sans passion, il est facile d’abandonner face aux difficultés.
Vous devez donc vous poser cette question : sur une échelle de 0 à 10, quel est votre niveau de passion pour ce sujet ? Si votre score est élevé, vous êtes sur la bonne voie.
Étape 2 : Analyser la demande du marché
Une fois que vous avez défini votre bon sujet de formation, il est essentiel de valider l’existence d’un marché. Cela peut se faire en plusieurs étapes :
Recherche de livres et de formations existants
Un bon indicateur de la viabilité de votre sujet de formation est la présence de livres, formations ou accompagnements sur le même thème. S’il existe déjà des contenus similaires, c’est bon signe : cela prouve qu’il y a une demande.
N’hésitez pas à élargir votre recherche à l’international pour avoir une meilleure idée des tendances.
Analyse de la concurrence
En analysant ce que font les concurrents, vous pourrez identifier les leaders du marché, ce qui vous permettra d’ajuster votre offre. Observez ce qu’ils proposent, depuis combien de temps ils sont actifs, et ce qui pourrait être amélioré dans leur approche.
Cette analyse vous aidera à peaufiner votre offre de formation et à la rendre plus attractive.
Étape 3 : Valider votre sujet de formation
Après avoir évalué votre passion, expertise et la demande du marché, il est temps de valider votre sujet de formation.
Faire un sondage auprès de votre audience
L’une des meilleures façons de valider un sujet de formation est de demander directement à votre audience. Créez un questionnaire et envoyez-le aux personnes qui correspondent à votre cible idéale.
Il est important de s’adresser à des personnes réellement intéressées par votre sujet, et non à des proches qui ne seraient pas concernés.
S’assurer que l’offre vous correspond
En plus de valider votre sujet auprès de votre audience, vous devez vous assurer que l’offre vous convient à vous aussi. Réfléchissez à ce que vous aimez vraiment dans votre projet et à ce que vous pouvez améliorer.
Si vous êtes convaincu que le sujet de formation choisi vous correspond, vous êtes prêt à aller plus loin.
Étape 4 : Construire une offre évolutive
Une fois que vous avez validé votre sujet de formation, il est temps de penser à l’évolution de votre offre.
Commencez avec une version minimale
Lorsque vous lancez une formation ou un accompagnement, il n’est pas nécessaire de créer une version ultra-complète dès le départ.
Ce que vous devez faire, c’est développer une offre minimale viable qui sera suffisante pour attirer vos premiers clients. Ensuite, à mesure que vous obtenez des retours, vous pourrez améliorer et développer votre programme.
Demander des retours pour s’améliorer
Les retours des premiers clients sont essentiels pour affiner et enrichir votre programme de formation. Demandez-leur régulièrement ce qu’ils aimeraient voir en plus, et ajustez votre contenu en conséquence.
Étape 5 : Aligner le tarif avec le marché
Une fois votre sujet de formation défini, vous devez fixer un tarif adapté.
Ne commencez pas trop haut
Il est tentant de fixer un prix élevé, surtout en voyant d’autres programmes similaires qui se vendent à plusieurs milliers d’euros. Cependant, il est important de rester réaliste.
Si vous débutez, assurez-vous que votre tarif soit en accord avec votre notoriété et votre position actuelle sur le marché. Ne fixez pas un prix trop bas non plus, car cela pourrait dévaloriser votre offre.
Ajuster progressivement vos prix
Au fur et à mesure que vous obtenez des témoignages et des résultats, vous pouvez augmenter progressivement vos tarifs. Un bon sujet de formation couplé à un prix juste vous permettra de construire une base de clients solide et de développer votre activité sur le long terme.
Conclusion : Trouver son bon sujet de formation
Pour résumer, choisir un bon sujet de formation implique de suivre plusieurs étapes clés :
- Évaluer votre expertise et votre passion.
- Analyser la demande du marché et la concurrence.
- Valider votre sujet auprès de votre audience.
- Créer une offre évolutive qui peut grandir avec le temps.
- Aligner le prix avec le marché et votre position actuelle.
En suivant ces étapes, vous serez en mesure de choisir un sujet de formation qui non seulement vous passionne, mais qui trouvera également un écho auprès de votre audience.
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